SZÓSTA EDYCJA
JUŻ 21. LISTOPADA
Wracamy z kolejną, szóstą już edycją LGBT+ Diamonds Awards!
21 listopada czeka nas event dzienny i wieczorny:
konferencja w Cambridge
Innovation Center
LGBT+ Diamonds Awards
Gala w Teatrze Studio
Dzienna konferencja, będąca integralną częścią LGBT+ Diamonds Awards, to unikalna okazja do poruszenia kluczowych kwestii dotyczących osób LGBT+ oraz wymiany wiedzy i doświadczeń.
Podczas konferencji zaproszeni goście, eksperci oraz liderzy, podzielą się swoimi przemyśleniami na temat aktywizmu korporacyjnego, praw człowieka, inkluzywności językowej oraz sytuacji osób LGBT+ w Polsce i na świecie.
Podczas wieczornej gali LGBT+ Diamonds Awards 2024 uhonorujemy osoby, firmy i organizacje, które wnoszą znaczący wkład w budowanie bardziej inkluzywnego rynku pracy w Polsce. Będziemy również świętować sukcesy inicjatyw, które skutecznie i realnie poprawiają sytuację osób LGBT+ w naszym kraju.
Wierzymy, że LGBT+ Diamonds Awards to więcej niż tylko nagrody – to platforma napędzająca realne zmiany, stanowiąca inspirację dla liderów_ek_x biznesu, działaczy_ek_x społecznych i decydentów_ek_x, oferująca szansę na rzeczywisty wpływ na przyszłość naszego społeczeństwa.
Wyróżniając osoby, organizacje, inicjatywy i firmy, które realnie zmieniają sytuację osób LGBT+ zarówno w miejscu pracy, jak i poza nim, przyznamy nagrody w sześciu kategoriach:
• Pracodawca/pracodawczyni/pracodawcx roku wspierający/wspierająca/wspierające osoby LGBT+
• Pracownicza sieć LGBT+ roku
• Ambasador/ambasadorka/ambasadorx osób LGBT+
• Inicjatywa roku wspierająca osoby LGBT+
• Partnerstwo roku (organizacja pozarządowa)
• Inicjatywa lokalna roku
Wierzymy, że wartości takie jak równość, szacunek i inkluzywność są Wam bliskie. Wspólnie możemy stworzyć bardziej otwarte i przyjazne miejsce dla wszystkich.
Konferencja dzienna oraz wieczorna gala odbywają się w obiektach przystosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Językiem gali będzie język polski, a treści będą tłumaczone na polski język migowy.
Zobacz, kto już zdecydował się nam partnerować w tegorocznej edycji:
|
09:30 - 10:00
|
Rejestracja & Networking
|
|
10:00 - 10:15
|
Otwarcie: Ela Bonda, Łukasz Antkiewicz
|
|
10:15 - 10:20
|
Top 3 Nominacje:
Pracodawca/Pracodawczyni_x roku wspierający/wspierająca_x osoby LGBT+ |
|
10:20 - 10:30
|
Przemówienie: Ministra Katarzyna Kotula
Ministra ds. Równości Katarzyna Kotula |
|
10:30 - 11:05
|
Panel Dyskusyjny: Maciej Korus, Magdalena Dropek, Karolina Kędziora, Agata Oktawiec
Od polityki do praktyki, co mają ze soba wspólnego prawa czlowieka i ekonomia? Oczekiwanie pełni praw człowieka dla wszystkich nie jest niczym szczególnym. Ministra Katarzyna Kotula opowie nam w czasie wydarzenia o bieżącym postępie w ich wyrównywaniu. Ale czy ta równość ma tez znaczenie ekonomiczne? Czy gospodarka traci, nie rozpoznając tęczowych rodzin jako pełnoprawne? Czy porządek prawny wokół spraw społeczności LGBT+ wpłynie na PKB? |
|
11:05 - 11:30
|
Przerwa Kawowa & Networking
|
|
11:30 - 11:35
|
Top 3 Nominacje:
Pracownicza sieć LGBT+ roku |
|
11:35 - 11:40
|
Wprowadzenie:
Aktywizm korporacyjny: rola ‘biznesu’ w sprawach równościowych społeczności LGBT+ |
|
11:40 - 12:15
|
Panel Dyskusyjny: Ela Bonda, Małgorzata Celinska, Tomasz Bąk, Maja Zabawska, Ingrid Sivakova
Mówi się, że 'biznesy' zawsze wspierają społeczność LGBT+ ale czy tak jest na pewno? Jak się czuliśmy słysząc, że biznes 'kupuje' albo 'kradnie' Paradę Równości w Warszawie? Czy to ok oskarżać 'biznes' o pinkwashing wszystkich? I czym się różni 'korporacyjny_a_x' aktywista_tka_x i jego/jej/x uczucia od osoby aktywistycznej spoza 'biznesu'? |
|
12:15 - 12:20
|
Top 3 Nominacje:
Inicjatywa roku wspierająca osoby LGBT+ |
|
12:20 - 12:25
|
Wprowadzenie:
Nazwijmy sprawy po imieniu: Osoba transpłciowa w Polsce MUSI być superodporna |
|
12:25 - 13:00
|
Panel Dyskusyjny: Katarzyna Kaczmarek, Grzegorz Żak
Z jakimi uczuciami spotkalibyście się w swoich sercach musząc złożyć pozew przeciwko ukochanym rodzicom? Co wspólnego ma prokurator/ka/x z Twoim imieniem i tożsamością? Dlaczego sędzia/na/x musi orzec, kim jesteś? I nie, żadna z tych rzeczy nie jest science fiction w Polsce. |
|
13:00 - 13:45
|
Przerwa Kawowa & Networking
|
|
13:45 - 13:50
|
Top 3 Nominacje:
Partnerstwo roku (organizacja pozarządowa) |
|
13:50-13:55
|
Wprowadzenie:
Inkluzywny język i inkluzywne życie: kształtowanie kultury przez respektującą prawa społeczności LGBT+ komunikację |
|
13:55 - 14:30
|
Panel Dyskusyjny: Tomasz Piotrowski, Aneta Korycińska (Baba od polskiego), Miłosz Przepiórkowski
Słowa ranią jak sztylet, podobno. Czy język naprawdę ma aż takie znaczenie? A co z prawem osoby do swobodnej wypowiedzi i używania języka tak jak chce? Gdzie biegnie granica wolności słowa i czy istotna jest jej ochrona? |
|
14:30 - 14:35
|
Top 3 Nominacje:
Ambasador/Ambasadorka osób LGBT+ |
|
14:35 - 14:40
|
Wprowadzenie:
Równość rusza w Polskę. |
|
14:40 - 15:15
|
Panel Dyskusyjny: Krzysztof Kiryczuk, Aleksandra Muzinska, Grzegorz Sienkiewicz, Ewa Puszkiewicz
Środowisko dla pozytywnych zmian społecznych w kraju kreuje zarówno biznes, jak i samorządy. Coraz częściej władze samorządowe i lokalne, a także mały i średni biznes dostrzegają konieczność walki o prawa człowieka i wymierne korzyści płynące ze zwalczania dyskryminacji. Przedsiębiorstwa i administracja publiczna dysponują zróżnicowanymi zestawami narzędzi, które pozwalają im dbać o otwartość i równość w ich lokalnych społecznościach, nie tylko przez wzgląd na prawa człowieka, ale także, by tworzyć ośrodki bardziej dynamiczne gospodarczo, przedsiębiorcze i innowacyjne. Czy działania na rzecz różnorodności i równości to w Polsce wciąż domena dużych firm i największych ośrodków miejskich? Porozmawiajmy o współpracy biznesu i władz samorządowych zaangażowanych w walkę o równość i prawa człowieka. |
|
15:15 - 15:30
|
Top 3 Nominacje:
Inicjatywa lokalna roku |
|
15:30 - 15:40
|
Zakończenie: Ela Bonda, Lukas Antkiewicz
|