#WorkingTogether

#WorkingTogether

2022 NOMINOWANI

Pracownicza sieć roku LGBT+ roku

  • PRIDE & Friends / State Street Bank 

  • Place of Pride / SKANSKA

  • Citi Poland Pride Network / Citi

Pracodawca/pracodawczyni roku wspierający/a osoby LGBT+

  • Circle K Business Centre Poland

  • Citi

  • BNP Paribas

Inicjatywa roku wspierająca osoby LGBT+

  • Koalicja Miast Maszerujących po Równość Osób LGBTQ

  • Ranking Szkół Przyjaznych LGBTQ+ / Fundacja GrowSPACE

  • Rainbow4Love / Wild Grass

Ambasador/Ambasadorka roku osób LGBT+

  • Piotr Jacoń

  • Anton Ambroziak

  • Ewelina Negowetti

Partnerstwo roku (organizacja pozarządowa)

  • Warszawski Klub Sportowy VOLUP

  • Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego

  • Fundacja Po Drugie

     

Lokalna inicjatywa roku

  • Obóz Aktywistyczny Koalicji Miast Maszerujących

  • Kolektyw Queerz Get Loud

  • Koło Naukowe MyGender /Uniwersytet SWPS

LGBT+ DIAMONDS AWARDS 2022

Tegoroczna edycja odbędzie się
26 października 2022.
Szczegóły już wkrótce!
 

Nagrody zostaną rozdane w następujących kategoriach:

  • Pracodawca/pracodawczyni roku wspierający osoby LGBT+
  • Pracownicza sieć LGBT+ roku
  • Ambasador/Ambasadorka osób LGBT+
  • Inicjatywa roku wspierająca osoby LGBT+
  • Partnerstwo roku (organizacja pozarządowa)
  • Lokalna inicjatywa roku

Przed zgłoszeniem, zapoznaj się z REGULAMINEM NOMINACJI

LGBT+ DIAMONDS AWARDS 2022

Tegoroczna edycja odbędzie się
26 października 2022.
Szczegóły już wkrótce!
 

Nagrody zostaną rozdane w następujących kategoriach:

  • Pracodawca roku wspierający osoby LGBT+
  • Pracownicza sieć LGBT+ roku
  • Ambasador/Ambasadorka osób LGBT+
  • Inicjatywa roku wspierająca osoby LGBT+
  • Partnerstwo roku (organizacja pozarządowa)
  • Lokalna inicjatywa roku

Przed zgłoszeniem, zapoznaj się z REGULAMINEM NOMINACJI

NA NOMINACJE CZEKAMY DO 2 WRZEŚNIA 2022 ROKU

 

Pracodawca/pracodawczyni roku wspierający osoby LGBT+

Pracodawca/pracodawczyni roku wspierający osoby LGBT+

osoba, która w znaczący sposób przyczyniła się do stworzenia miejsca pracy otwartego na różnorodność, szczególnie przyjaznego osobom LGBT+, wprowadzając m.in. politykę równego traktowania, równy dostęp do świadczeń pracowniczych takich jak opieka zdrowotna dla partnerów tej samej płci oraz edukując pracowników.

Inicjatywa roku wspierająca osoby LGBT+

Inicjatywa roku wspierająca osoby LGBT+

akcja, która poprzez szeroki rozgłos społeczny, przyczyniła się do promocji równego traktowania osób LGBT+ oraz do tworzenia miejsc pracy otwartych na różnorodność, w szczególności mając na uwadze osoby LGBT+.

Pracownicza sieć LGBT+ roku

Pracownicza sieć LGBT+ roku

grupa zrzeszająca osoby zatrudnione w danej organizacji, która dzięki swoim działaniom przyczyniła się do zwiększania wśród pracowników świadomości równego traktowania osób LGBT+ w społeczeństwie oraz wspierała tworzenie miejsca pracy otwartego na
różnorodność.

Organizacja Pozarządowa

Organizacja Pozarządowa

organizacja pozarządowa, która wyróżniła się w działaniu na rzecz poprawy sytuacji osób LGBT+ w Polsce oraz wspiera tworzenie środowiska pracy otwartego na różnorodność.

Ambasador/Ambasadorka osób LGBT+

Ambasador/Ambasadorka osób LGBT+

osoba, która przyczyniła się do wymiernych zmian i promowania inkluzywności osób LGBT + w życiu publicznym.

Lokalna inicjatywa roku

Lokalna inicjatywa roku

dla osób, inicjatyw, grup nieformalnych lub organizacji pożytku publicznego, które swoimi działaniami we własnych małych ojczyznach, społecznościach, miejscach pracy  wyróżniły się w nagłaśnianie spraw osób LGBT, zwiększenie świadomości społecznej na temat wartości różnorodności oraz za wspieranie społeczności LGBT+.

OPIS

IDEA

LGBT+ DIAMONDS AWARDS to nasz sposób, w jaki chcemy podziękować osobom i organizacjom, które dokonują realnych zmian dla pracowników społeczności LGBT+ w Polsce. Najwyższy czas, aby duże firmy dostrzegły swoją rolę we wspieraniu osób LGBT+ w miejscu pracy i poza nim. To nie tylko właściwe, ale także mądre posunięcie. Udowodniono, że różnorodny sposób myślenia poprawia przedsiębiorczość i kreatywność. Integrując pracowników o rożnym pochodzeniu, doświadczeniu i perspektywach pozwala przedsiębiorstwom tworzyć bardziej innowacyjne pomysły i lepsze rozwiązania dla swoich klientów.

JURY 2022

 

KEY NOTE SPEAKERS

 

Jessica Lynn​

 Jessica Lynn jest światowej sławy adwokatką, edukatorką i aktywistką osób transpłciowych. Jej doświadczenia jako transpłciowej kobiety i rodzica skłoniły ją do poświęcenia swojego życia na szerzenie świadomości i akceptacji dla społeczności niezgodnych z płcią na całym świecie. Jessica jest uznawana na całym świecie za jedną z czołowych mówców transpłciowych ze względu na jej dynamiczny, odświeżająco szczery styl mówienia, wyjątkowe poczucie humoru i charakterystyczne sesje pytań i odpowiedzi typu „zapytaj mnie o cokolwiek”. W ciągu ostatnich kilku lat Jessica przebyła ponad milion mil, odwiedzając 28 różnych krajów, prezentując ponad tysiąc razy, pomagając edukować opinię publiczną o społeczności transpłciowej.​

Rafał Dembe​

Rafał Dembe – w NatWest Group w Polsce wspołprzewodniczy tęczowej sieci pracowniczej, jednej z najbardziej aktywnych i widocznych w naszym kraju. Zawodowo kieruje zespołem planowania i analiz w obszarze bankowości dla firm. Jako wolontariusz od dwudziestu lat angażuje się w inicjatywy związane z prawami człowieka, różnorodnością i uczestnictwem. Koordynował projekty z tego obszaru m.in. dla Banku Światowego i Rady Europy, angażował się w politykę lokalną w Warszawie, jest członkiem Towarzystwa Ekonomistów Polskich. Obecnie swoje działania wolontariackie koncentruje wokół działalności na rzecz społeczności LGBT+ w miejscu pracy. Używa zaimków on / jego.​

GWIAZDY FINAŁU

 
ORGANIZATOR
WSPÓŁORGANIZATOR
PARTNERSTWO HONOROWE
PARTNER GŁÓWNY
Large-ISS_logo_edge_CMYK_2020
MATRONKA MERYTORYCZNA
 PATRONI SPOŁECZNI I MATRONKI SPOŁECZNE
DiversityPl
PATRONAT MEDIALNY